“什么?？”

    雯雯叹了口气：“他们说，你每次在群里发完通知，还要他们回?复收到，市公司大老板都没有?要求发送消息回?复收到。”

    “可是群通知消息发出去，回?复收到不是一种礼貌吗？”红玉有?些?不理解：“以?前我们一个部门的时候，主管发布通知我们都会正常回?复收到的——”

    雯雯愣了一下，没有?想?到第一重攻击并没有?引起红玉的焦虑，又继续道：“就是就是，我也这样的觉得的。但是综合部那?些?人还说了。”

    综合部本就是全公司各个部门的交流中心，没有?业绩的压力，自然人一闲就会传闲话?。

    “那?些?各分公司的领导说，偶尔从你们办公室经过，远远就看到你在摆弄头发。”

    “什么?？”红玉有?的时候一边看着电脑会随意的抬手玩自己的头发，这竟然也成为了被批评的原因。

    ——红玉不是怕自己被批评这件事，而是焦虑自己随意的行为竟然会被这样大肆的嘲笑和批评。

    就在红玉还沉浸在快要捏一把就要崩溃的地步时，雯雯见状，再?加一剂猛料——

    “其实你们部门的主管也找过我说你的事。”雯雯有?些?不好意思的笑笑：“毕竟之前你上去的时候，她还专门给我打听过你，我说你这个人创意能力很强，找你绝对没问题。她说怎么?你和我说的不一样。”

    “啊？”像红玉这样的看似低敏感?实际上高?敏感?且之前生活工作关系简单的女孩，在初入错综复杂的办公室里，根本就是一个小鸡仔，认人拿脚踢来踢去。

    办公室里，别人错了并不代表你对了。

    办公室，就是部门领导主观分苹果的事实。

    “她其实让我劝一下你，把心思放在工作上。”雯雯迟疑了一下：“她说你特别敏感?，经不起被批评，有?一些?工作和建议都不敢跟你说。”

    “她对我有?误解。”红玉还沉浸在有?问题现场解决的思维方?式，立刻决定直接去找领导摊开解释，以?便后期沟通顺畅。

    “你现在先不要去。”听到红玉要找领导对峙，雯雯立刻拉住她：“你这是找领导不是找同事，现在又是下班时间，别人惹你生气了还要不管不顾什么?场合强迫你接受道歉，你是什么?心情？”

    “再?说了，现在领导正在气头上，你这么?贸然蹬鼻子上脸，我觉得可能逆反情绪会高?。”

    红玉越听越不对劲，这才意识到：“是我们领导对我有?不满，找你来敲打我的吗？”

    雯雯：“哎呀，也别这么?说。”

    这是压倒红玉的第一根稻草。